法定哺乳假规定

法定哺乳假是指为了帮助母亲有足够时间哺乳和照顾新生儿而规定的休假制度。各国的法定哺乳假规定略有不同，以下是一些国家/地区的法定哺乳假规定：

根据《产假法案》（Family and Medical Leave Act），在美国，符合条件的新妈妈可以获得12周的法定产假，其中包括最长12周的无薪哺乳假。一些州还有额外的法定哺乳假规定，如加利福尼亚州要求雇主提供每日三次的哺乳时间，以及提供一定的婴儿哺乳设施。

在加拿大，根据《加拿大劳工法案》，新母亲一般可以获得最长18个月的产假，其中包括最长52周的法定产假。加拿大还规定雇主必须允许新妈妈在工作时间内进行哺乳，提供必要的支持和设施。

中国劳动法规定，女职工生育后享有98天的产假，其中有15天的法定哺乳假。一些地方对产假和哺乳假有所延长，但不得少于98天。

法国规定女职工在生育后可以获得16周的产假，其中包括26周的额外育儿假期。法国法律鼓励母乳喂养，因此规定雇主必须提供妈妈在工作时间内进行哺乳的时间。

无论哪个国家，法定哺乳假都是为了保障新妈妈和新生儿的健康，建议雇主充分尊重和支持女性员工休产假和哺乳假。政府也应该不断完善法律法规，保障女性员工的权益。