菏泽连锁母婴店招聘信息及应聘建议
随着近年来育儿观念的不断升级,母婴市场也越来越受到关注,母婴连锁店在市场中的占比也越来越大。菏泽市也不例外,目前市场上已经涌现出了多家母婴连锁店。如果你对母婴有一定的兴趣和热爱,有服务意识和团队合作精神,那么不妨来看看以下的招聘信息。
一、招聘信息
1. 店长
岗位职责:
(1)负责店铺的日常经营和管理,保证店面的经营平稳,并使店面的经营规模和盈利能力不断提升;
(2)制定店面的销售运营策略、计划,实施并推动落地;
(3)负责店面的员工管理和培训,包括招聘、考核、激励、纪律管理和岗位培训等;
(4)与总部沟通协调、反馈市场情况,并做出针对性的应对措施。
任职要求:
(1)大专及以上学历,3年及以上母婴或零售管理经验;
(2)具有较好的沟通、协调、组织能力和团队领导能力;
(3)熟练掌握办公软件和相关销售分析工具;
(4)对于母婴、儿童教育或相关行业有一定了解和热爱,有亲身育儿经验者优先考虑。
2. 店员
岗位职责:
(1)接待顾客并巧妙引导销售,了解顾客需求,提供专业的产品咨询和解答;
(2)维护和保持店面的整洁和商品陈列,保证商品的备货,加强产品推广和营销活动;
(3)出库、打包、验货、收银、清点库存等工作。
任职要求:
(1)18岁以上,高中及以上学历;
(2)具备积极向上的服务意识和团队合作精神,胸怀大局并有拓展市场的意愿;
(3)有亲身育儿经验者优先考虑;
(4)无不良记录,认真负责工作的态度。
二、应聘建议
1. 着装规范
母婴连锁店以优雅、简洁为主体装修和营业承诺,所以求职者应该精心准备着装。面试时建议穿着裙子、礼帽和合适的鞋子,千万不能穿着过于暴露、花哨或太过轻薄的服装。
2. 知识储备
求职者应该先了解一下母婴连锁店的基本情况和经营模式,再考虑如何表达你对母婴行业的热爱和理解。可以适当准备几个经典问题的回答,以说明自己关心母婴和与行业的相关领域。
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