突破年龄界限，我在28岁应聘喜茶的经历与思考

引子

在当下社会，年龄逐渐成为职场竞争中的一个重要因素，传统的观念认为，三十而立，人在三十岁左右才算是步入职场的黄金时期，随着时代的变迁和观念的更新，越来越多的年轻人开始挑战传统观念，追求自我价值的最大化，作为一个刚刚步入28岁的我，面对喜茶的招聘机遇，毅然决定挑战自我，迎接这场超龄应聘的考验。

背景介绍

我毕业于一所普通本科院校，在校期间主修市场营销，毕业后在一家快消品公司从事销售工作，积累了较为丰富的销售经验，随着对工作内容的深入和对自我价值的追求，我逐渐意识到自己对茶饮文化的热爱，并决定投身这一行业，当喜茶发出招聘信号时，我决定全力以赴，应聘喜茶的门店管理岗位。

应聘过程

在应聘过程中，我首先通过官方网站提交了个人简历和求职信，经过初步筛选后，我获得了面试的机会，面试过程中，我充分展示了自身的优势和对喜茶品牌的热爱，我详细阐述了为什么选择在28岁的年纪转行到茶饮行业，以及我对这一行业的理解和热情，我也坦诚地谈到了自己过去的经验和能力，以及如何在新的岗位上发挥优势，为喜茶的发展做出贡献。

在面试中，我遇到了不少关于年龄的问题，有些面试官会质疑我的年龄是否适合这个岗位，甚至有些岗位会明确注明年龄限制，我并没有因此而气馁，我坚信自己的能力和热情能够弥补年龄的差距，甚至在某些方面超越同龄人，我始终保持自信，积极展示自己的实力和潜力，我成功地获得了这份工作的机会。

面对挑战与突破自我

进入喜茶后，我面临着诸多挑战，作为一个超龄应聘者，我需要证明自己的能力和价值，以赢得同事和上级的信任，我也需要适应新的工作环境和工作内容，不断提升自己的专业素养和技能水平，在工作中，我充分发挥自己的优势，积极学习新知识，努力提升自己的业务水平，我也积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

反思与启示

回顾这次应聘经历，我深刻认识到年龄并不是限制个人发展的唯一因素，只要有梦想、有追求、有能力，任何年龄都可以成为人生的起点，我也意识到不断学习和提升自己的重要性，只有不断适应市场的变化和行业的发展趋势，才能在激烈的竞争中立于不败之地，我也学会了如何面对挑战和困难，在面临困境时，我们要保持冷静、坚定信念、积极寻找解决问题的方法这样才能不断成长和进步。

展望未来

展望未来，我将继续努力提升自己的专业素养和技能水平为喜茶的发展贡献更多的力量，同时我也将关注行业的发展趋势和市场变化不断调整自己的发展方向和职业规划，我相信在喜茶的大家庭中我将能够实现自己的价值和梦想成为一个优秀的茶饮行业从业者。

在28岁应聘喜茶的经历让我深刻认识到年龄并不是限制个人发展的唯一因素，只要有梦想、有追求、有能力任何年龄都可以成为人生的起点，在未来的职场生涯中我将不断挑战自我突破困境努力成为更好的自己。